Arquivos do autor: Suelena Lannes
05/07/17 por Suelena Lannes.
Imprescindível para evitar conflitos semelhantes ao que vamos expor abaixo, que a empresa tenha pré-estabelecida uma política clara quanto ao uso de meios digitais corporativos. Fica o alerta! Previna-se! A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou uma decisão que afastou a demissão por justa causa de uma trabalhadora que enviou e-mail contendo fotos
12/05/17 por Suelena Lannes.
Alerta: empresas brasileiras não podem mais exigir certidão de inexistência de antecedentes criminais de candidatos a emprego! Excetuando situações específicas, a exigência não pode ser feita sob pena da empresa ter de arcar com indenização por danos morais. Este entendimento foi firmado pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, responsável por consolidar a jurisprudência do
01/02/17 por Suelena Lannes.
O conceito de integridade nos traz a ideia de: qualidade de alguém ou algo de conduta reta, pessoa de honra, ética, educada; o que é íntegro, é justo e perfeito, é puro de alma e de espírito. Ao analisarmos o conceito acima, vemos que um dos significados de integridade é a qualidade de algo. Ao